Herausforderung
Die Bäckerei Friedrich suchte dringend einen qualifizierten Konditor, einen Bäckergesellen und einen Bäckermeister, spezialisierte und oft schwer zu besetzende Positionen in der Backbranche. Das Ziel war es, talentierte Fachmänner & -frauenzu finden, die sowohl kreativ als auch technisch versiert sind.
Unser Ansatz
Um den spezifischen Bedürfnissen der Bäckerei Friedrich gerecht zu werden, entwickelten wir eine zielgerichtete Social Recruiting Kampagne. Die Kampagne nutzte Facebook und Instagram, basierend auf einer gründlichen Zielgruppenanalyse. Wir gestalteten mehrere ansprechende Werbeanzeigen, die das künstlerische und handwerkliche Können hervorheben sollten und setzten auf eine konkrete Ansprache der Zielgruppe. Dazu setzten wir einen Online-Bewerberpool auf.
Zusätzlich wurde ein spezielles Bewerberformular entwickelt, das es ermöglichte, Kandidaten basierend auf relevanten Qualifikationen und Erfahrungen effizient zu sortieren.
Innerhalb von nur 44 Tagen generierte die Kampagne 29 Bewerbungen. Das Werbebudget betrug insgesamt 1.443,83 €, was einem Kostenpunkt von 49,78 € pro Bewerbung entspricht.
Fazit
Unsere Kampagne für die Bäckerei Friedrich zeigt, wie Social Recruiting auch für kleinere, spezialisierte Betriebe erfolgreich umgesetzt werden kann. Die Kombination aus lokalem Targeting, kreativer Werbegestaltung und präziser Kandidatenselektion führt zu einer schnellen und kosteneffektiven Besetzung der offenen Stellen. Wir freuen uns besonders über diesen Erfolg, denn er zeigt, dass wir auch für kleinere Unternehmen maßgeschneiderte Lösungen anbieten können, die sowohl effektiv als auch budgetfreundlich sind.
